Utvärdering av årsmötet 2002 Underlag till styrelsemöte 1-2 maj 2002

Till: Styrelsen
Från: Årsmötesarrangörerna 2002
Datum: 21 maj 2002


    Årsmötet 2002 i Ljungskile
    Utvärdering



    Antal personer som gjort utvärderingen:
    97 personer varav 68 kvinnor och 29 män.

    Åldersfördelningen var:
    3 st 0 – 20
    31 st 20 – 30
    11 st 30 – 40
    15 st 40 – 50
    15 st 50 – 60
    12 st 60 –

    För 35 personer var detta deras första årsmöte.
    Majoriteten var nöjda med föredragen, seminarierna, Amnestykampen och de praktiska arrangemangen.

    Exempel på positiva kommentarer:
    · Eloge till sekretariatet – främst Tessi
    · Bra föredrag av Farah, Power, Mattson
    · Lysande sammanfattning av Carl Söderberg
    · Amnestykampen –trevligt inslag
    · Bra mat
    · Duktiga funktionärer, välorganiserat
    · Billigt café, frukt, Amnesty fredag……, musikinslag,
    · Samlade lokaler
    · Social samvaro
    · Positivt att arrangörerna räddade missnöjda på Backamo förläggning

    Exempel på negativa kommentarer:
    · För många seminarier och omkastning i programmen (3 st)
    · Seminarierna borde ha gått i repris ( 3 st)
    · Powers tal borde ha översatts (1 st)
    · Dåligt boende på Backamo förläggning ( 12 st)
    · Amnestykampen (3 st)
    · Bönen i kyrkan ( 16 st)
    · Konserten för lång ( 1 st)

    Tips inför kommande årsmöten:
    · Föredrag i tryck efteråt
    · Fokus på ett land
    · Längre paus mellan programpunkterna
    · Utveckla Amnestykampen – fotbollscup mellan distrikten
    · Styrelsen bör vara mer folkliga och blanda sig med övriga amnestymedlemmar
    · Möjlighet att följa förberedelserna på Amnestys interna hemsida inför årsmötet

    Frågor
    · Varför är det skillnad på boendet beroende på vilken position man har i Amnesty?

    Reflektion från sammanställaren av utvärderingen:
    · Ingen har saknat torgmöte eller manifestation! Kanske man uppfattade fackeltåget som sådan….?
    Slutligen; vi väljer en av mötesdeltagarnas kommentar som sammanfattning av årsmötet

    ”En mycket god stämning som skapar en känsla av förtroende, värme och kompetens”.