Amnesty Business Group Verksamhetsplan och mål 2004 Underlag till styrelsemöte 1-2 mars 2004

Till: Styrelsen
Från: Sekretariatet
Datum: 2 mars 2004


ABGs verksamhetsplan och mål 2004
Version nr 4
Stockholm 2004-02-10
Jörgen Qwist


1. Vision, mission och strategi

1.1 Vision
ABGs vision är att inga mänskliga rättigheter kränks i världen pga svenska företags okunskap eller ovilja att efterleva de internationellt etablerade människorättsprinciperna enligt FNs deklaration som Amnesty verkar för.

ABG vill vara svenska företags förstahandsval som representant för det civila samhället gällande frågor om mänskliga rättigheter och näringsliv.

1.2 Mission
Vår uppgift är att påverka och utbilda svenska företag att ta sitt ansvar för att respektera, försvara och främja mänskliga rättigheter överallt där de verkar. Detta ansvar ökar med det allt större inflytande företagen har i en globaliserad ekonomi. Vi är övertygade om att detta inflytande kan användas för att främja respekten för mänskliga rättigheter utan att företagen behöver äventyra sin egen affärsverksamhet. Tvärtom tror vi att företagen har allt att vinna på att integrera mänskliga rättigheter överallt i sin verksamhet. Det finns bara en sida att stå på när det gäller mänskliga rättigheter.

1.3 ABG’s målgrupp
ABG riktar sig till svenska företag som genom sin verksamhet påverkar eller kan påverka respekten för mänskliga rättigheter i världen. Målgruppen omfattar en prioritetslista över större företag inom handel, industri och finans. ABG riktar sig även till mindre och medelstora företag som söker information eller önskar samråda om MR-frågor. Med svenska företag menar vi företag som har huvudkontor i Sverige eller företag med huvudsakligen svenskt ägande.

1.4 Vad kräver och vill ABG av företagen?
Basen för svenska ABGs verksamhet är tre krav och tre uppmaningar om tillämpning av mänskliga rättigheter i företag:

Svenska ABG kräver att svenska företag med internationell verksamhet:
1. Etablerar en policy för mänskliga rättigheter som ska genomsyra verksamheten.
2. Undersöker om man i sin verksamhet kränker eller är inblandad i kränkningar av mänskliga rättigheter, samt vidtar åtgärder för att eliminera kränkningar.
3. Utbildar ledning och anställda, samt informerar leverantörer, kunder och andra partners om sin policy och sitt arbete för mänskliga rättigheter.

Svenska ABG uppmanar svenska företag med internationell verksamhet att:
1. Etablera ett ledningssystem för sitt arbete med mänskliga rättigheter som inkluderar tydliga mål och mätmetoder samt system för utredning och åtgärder vid rapport om missförhållanden.
2. Redogöra för sina mål och resultat gällande mänskliga rättigheter i sin årsredovisning samt låta sin verksamhet gällande mänskliga rättigheter granskas av oberoende part.
3. Använda sitt inflytande för att främja mänskliga rättigheter överallt där företaget verkar.

1.5 Strategi och påverkansmodell
ABG skall nå sitt övergripande mål genom att
1. Direkt påverka företag genom att uppvakta företagsledningar och/eller få dem att bli medlemmar i ABGs Business Forum.

Budget 2004 - Amnesty Business Group

TKR

ABGs aktivistverksamhet

ABG är en aktivistgrupp inom Amnesty. Våra aktivisters arbete gentemot företag, medier, politiska beslutsfattare, studenter och allmänhet avgör i stor utsträckning om vi faktiskt åstadkommer något för mänskliga rättigheter.

Värvning av aktivister
En stor medlemskår av aktivister är inte det viktigaste målet. Mer väsentligt är att aktivisterna kan och vill engagera sig för att förverkliga ABGs mål. Bland aktivisterna skall projektmedarbetare och kommande års styrelsemedlemmar kunna värvas.
Målsättning : vid 2004 års utgång skall medlemsantalet uppgå till 100 medlemmar (vid ingången till 2004 drygt 60 medlemmar).

Medlemsavgifter
Medlemmarna i ABG förutsätts samtidigt vara medlemmar i svenska Amnesty. Den totala medlemsavgiften blir därför relativt hög.
Målsättning : styrelsen kommer att föreslå årsmötet att årssavgiften till ABG sänks från 100 till 60 kronor från och med 2005.

Geografisk spridning
Medlemsföretagen är ganska koncentrerade till Stockholm. Aktivisterna är däremot geografiskt spridda över Sverige.
Målsättning: Vid uppstart av varje projekt undersöks om det är möjligt att aktivera också medlemmar utanför Stockholmsregionen. Det bör vara möjligt för medlemmar som så önskar att utföra delar av projekt hemifrån, med hjälp av dator. Möjligheten att utse en regional kontaktperson och ev. starta regionala grupper undersöks.

Utbildning av aktivister
Aktiva medlemmar bör vara väl informerade och kunniga medlemmar. Företags ansvar för mänskliga rättigheter leder ofta till komplicerade frågeställningar. Sådana frågor kan varje aktivist råka ut för att svara på.
Målsättning : Alla informeras om Amnestys allmänna kursutbud. Varje medlem skall uppmanas delta i åtminstone en av svenska sektionens informatörskurser. Tio medlemmar skall genomgå ABG-relaterad utbildning och bli ”ABG-informatörer”.

Administration
En medlem av styrelsen fungerar som aktivistsamordnare och har huvudansvar för värvning och koordinering av aktivisterna. I mån av möjlighet dokumenteras aktivisternas erfarenheter och utbildning så att de kan erbjudas lämpliga arbetsuppgifter inom ABG.
När nya projekt startas rapporteras projektgruppernas sammansättning till aktivistsamordnaren.

Budget
Aktivisternas deltagande i olika projekt belastar projektens budget. Utbildningen av aktivister budgeteras på utbildning.
Årligen ordnas 2 aktivistträffar och ett årsmöte. I mån av möjlighet försöker medlemmar av styrelsen träffa aktivister på annan ort.
Budget 8 000 SEK.

Inger Jägerhorn/2004-01-29













Bilaga 3, ABGs Verksamhetsplan 2004

Presumtiva medlemmar i Business Forum

Förslag för ABGs Styrelses och Advisory Boards bearbetning