Diskrimineringsombudens roll i årsmöteshandboken Underlag till styrelsemöte 1-2 oktober 2011

Till: Styrelsen
Från: Sekretariatet
Datum: 14 oktober 2011

Nytt stycke om diskrimineringsombudens roll till årsmöteshandboken

Bakgrund

I enlighet med årsmötesbeslut 61 om förändrad roll för diskrimineringsombuden, uppdrogs åt sekretariatet på styrelsens junimöte att till detta möte komma med förslag på nytt stycke i årsmöteshandboken om diskrimineringsombudens förändrade roll.

Förslag på nytt stycke

Det nya stycket föreslås placeras sist i årsmöteshandboken, efter stycket om valberedningen.


Diskrimineringsombud

I början av årsmötet väljs varje år minst två stycken diskrimineringsombud. Deras uppgift är att finnas på plats under hela mötet för ta emot eventuella klagomål från årsmötesdeltagare som upplever sig diskriminerade eller på annat sätt kränkta. De ska främja ett arbetsklimat på årsmötet som är fritt från diskriminering och kränkningar. Syftet med diskrimineringsombuden är också att visa att Amnesty tar dessa frågor på allvar, att bidra till ett inkluderande mötesklimat samt att klargöra att diskriminering och kränkande behandling inte tolereras inom Amnesty.


Förslag till beslut

att införa det föreslagna stycket sist i årsmöteshandboken.